现将2025年福建法院公开招聘聘用制书记员面试有关事项公告如下：

一、拟进入面试人员名单

本次岗位综合知识和速录技能测试均划定合格分数线，其中：速录技能测试成绩合格线为60分、岗位综合知识测试成绩合格线为50分。进入面试人员需在岗位综合知识和速录技能测试两科考试成绩均达合格线的基础上，按照岗位综合知识成绩×25％＋速录技能测试成绩×35％折算后的分数，从高到低排序确定。

拟进入面试人员名单详见附件1。

二、招聘计划数调减

按照《2025年福建法院公开招聘聘用制书记员公告》要求，对达不到规定面试人数的职位，面试比例可降为2:1。低于2:1时，相应调减聘用计划。调减计算方法为：调减后的招聘计划=入围面试人数÷2（计算结果四舍五入）。结合考生报名以及合格线划定情况，现对进入面试人员比例不足2:1的2个职位，等比例减少招聘计划数2人，详见附件2。

三、资格复查    

拟进入面试人员应于2025年10月9日至10月14日工作时间到指定地点参加现场资格复查，资格复查具体地点和联系方式详见附件3。资格复查需提供的材料为：

1.身份证；

2.准考证；

3.报名表；

4.毕业证（含学信网在线验证报告或学历认证报告）；

留学回国人员报考的，需提供教育部门的学历认证材料；

5.享受放宽专业、年龄条件的法院报考人员，须提供相关法院出具的工作经历证明；

6.享受放宽条件的23个原省级扶贫开发工作重点县所在法院的报考人员，须提供居民户口簿或高中毕业证等有关证明；

7.已通过国家统一法律职业资格考试的非法学类专业报考人员，须提供法律职业资格证书。

以上材料均需提交原件，并提供复印件1份。

进入面试人员应对所提供材料的真实性负责。资格审查贯穿公开招聘全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消聘用资格。资格复查时考生应签订回避承诺书。

进入面试人员未提交复查材料、未通过资格复查或通过资格复查后放弃面试，由此造成参加面试人数未达到规定比例的，招聘法院可从报考该职位的考生中，在两科考试成绩均达合格线的基础上，按照岗位综合知识成绩×25％＋速录技能测试成绩×35％折算后的分数，由高到低依序递补进入面试人员。体检、考察、公示、聘用等环节递补参照面试的做法，按总成绩从高分到低分依次进行递补。

通过资格复查的考生，如因个人原因放弃面试资格，最迟应于10月16日上午12时前提交放弃面试承诺书，无故未按时提交的，将记入考生个人的全省法院系统招聘书记员诚信档案。

四、面试

1.面试时间定于2025年10月19日，具体到达时间以面试组织单位通知为准。

2.面试地点以面试组织单位通知为准。

3.面试总分100分，采取结构化面试，综合测评应试人员岗位适应、综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变能力等。招聘职位进入面试人数仅有1人时仍可进行面试。实际参加面试人数等于招聘计划数时，考生面试成绩须达到最低合格分数70分，方能进入体检程序。

4.考试总成绩=岗位综合知识成绩×25％＋速录技能测试成绩×35％＋面试成绩×40％。考试总成绩四舍五入保留至小数点后2位。

5.面试结束后，进入体检人员名单由各组织单位分别在相关网站公布（详见附件3）。

请入围面试考生合理安排规划个人行程，保持个人通讯畅通。

附件：1.2025年福建法院聘用制书记员统一招聘考试拟进入面试人员名单

          2.等比例减少招聘计划数的2个职位表

          3.资格复查地点、联系电话及公布信息网站

福建省高级人民法院政治部

2025年9月25日